Interruptions de carrière et santé des mères après 50 ans : le rôle de la position sociale. Une étude à partir des données de la cohorte Constances
Cet article étudie comment la position sociale agit sur les liens entre les interruptions de carrière et la santé des mères après 50 ans. Il mobilise les données collectées auprès d’un échantillon de 32 357 femmes au moment de leur inclusion dans la cohorte Constances, ayant eu au moins un enfant, ainsi que trente entretiens semi-directifs menés avec des femmes qui ont connu des interruptions d’emploi. Des modèles logit avec effets d’interaction mesurent les probabilités, pour les mères, de déclarer un épisode dépressif et une limitation fonctionnelle en fonction de leur trajectoire d’emploi entre 18 et 50 ans et d’indicateurs de la position sociale (diplôme, PCS du conjoint). Pour les mères moins favorisées, les interruptions longues ou définitives sont associées à des risques accrus de limitations fonctionnelles et d’épisodes dépressifs. Ce lien n’est pas observé chez les plus favorisées. Les récits de vie éclairent ce résultat en montrant que ces types d’interruption ont des implications inégales sur les conditions de vie, le parcours professionnel et l’identité des mères selon leur position sociale. Ils suggèrent aussi des risques de santé mentale spécifiques aux interruptions plus courtes pour les mères diplômées, toutefois non confirmés par les résultats statistiques.
Mots-clefs
- inégalités de santé
- articulation famille-travail
- parcours de vie
- interruptions d’emploi
- méthodes mixtes